Régulation d’équipe

Dans un secteur sanitaire et médico-social en évolution perpétuelle, il est demandé aux directions, aux cadres intermédiaires ainsi qu’aux équipes d’opérer des changements dans leurs pratiques et plus globalement dans leur manière d’appréhender les problématiques des publics accueillis et de leurs familles. L’évolution du projet d’établissement, la survenue d’un évènement particulier, pousseront les directions à être réactives dans les décisions et l’ensemble des professionnels à s’ajuster dans leurs actions. Dans ce contexte des points de tensions peuvent surgir, c’est alors que l’apport d’un regard extérieur et bienveillant permettra d’apaiser, de redonner du sens à l’action et de remettre en marche les dynamiques d’équipe au service de la mission. Au-delà d’un regard nouveau, nous proposons une aide à la mise en œuvre dans une dimension pratique, prenant en compte les ressources et les leviers des acteurs de manière à les mettre en adéquation avec les objectifs de la structure et plus largement avec les politiques publiques.